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百年企业如何不被创始人锁死

长寿组织要处理我执、我慢和法执

百年企业不是永远守住旧代码，而是持续保留正道、更新方法。

创始人要学会解耦

许多企业不是死于市场，而是死于创始人无法从自己的成功方法里退出。过去跑通的代码，到了新环境可能变成阻塞。

交班不是丢弃责任，而是承认企业已经不是创始人的私人身体。

传统也会变成法执

好的传统应该保护核心价值，而不是保护所有旧流程。真正的敬畏，是分清什么是原则，什么只是历史条件下的实现方式。

佛法说法尚应舍，何况非法。组织也是如此。